人才招聘
- 2025-03-06 21:14:00
- 管理员 原创
- 4320
一、2025年职位需求表
序号 |
岗位名称 |
工作年限 |
学历 |
其它要求 |
招聘截止时间 |
招聘人数 |
备注 |
1 |
营销总监 |
>8年 |
本科及以上 |
从事过工业产品营销 |
2025.08.01 |
1 |
优秀者可适当放宽学历要求 |
2 |
营销经理 |
>2年 |
不限 |
从事过工业产品营销 |
2025.12.31 |
4 |
接受优秀者兼职 |
3 |
研发工程师 |
>8年 |
不限 |
热控、化工、过控专业 至少经历过工程项目一线调试或一线运维 累计在一线工作时间不少于4个月 |
2025.08.01 |
3 |
|
4 |
工艺工程师 |
>5年 |
不限 |
深入工程一线不少于3个项目 或参与过项目调试不少于2个且累计在一线的时间不少于2个月 |
2025.05.01 |
3 |
有过脱硫、脱硝项目从业经验者优先 |
5 |
机械工程师 |
>5年 |
本科及以上 |
有过非标设备的设计经验 |
2025.03.31 |
2 |
有过脱硫项目从业经验者优先 |
6 |
施工经理 |
>5年 |
本科及以上 |
主持过800万元及以上的项目1个及以上或主持过500万元以上的项目2个及以上 |
2025.03.31 |
3 |
|
7 |
材料统计员 |
>1年 |
本科及以上 |
|
|
|
优秀者可适当放宽学历要求 |
8 |
营销员 |
>5 |
不限 |
从事过工业产品营销 |
长期有效 |
3 |
兼职 |
9 |
土建工程师 |
>5 |
本科及以上 |
从事过脱硫或脱硝工程项目土建设计 项目不少于5项 |
不限 |
1 |
兼职 |
二、福利待遇
致力于地区第一梯度薪资福利
基本薪资+超额工作奖+项目奖+通勤补助+话费补助+餐补+特殊任务补助+工龄津贴
节日福利
根据职工实际情况,提供可选的以现金补助、实物、带薪假等保值增值福利
职工生活及健康
为职工提供齐全的劳动防护用品、全员定期体检,每日定点体操等
股权激励
公司像特殊贡献者、优秀工程师、营销人员等可提供足够心动的股权激励
其它
1,一经录用,对优秀职工提供父母津贴、子女教育津贴等。
三、应聘流程
应聘者可以将简历投送至企业邮箱huacblue@qq.com,在5个工作日内会有人事专员与您联系,请留意邮件,并保持通讯畅通。